埼玉県　社会保険料削減　節減　社会保険料節約　経費削減　中小企業　社会保険労務士　標準報酬月額　

中小企業を経営なさっています事業主様へ

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簡単な社会保険料削減の例

このサイトでは、社会保険を健康保険と厚生年金にしぼり、その節減方法につきまして、説明させていただきます。
社会保険料は給与や賞与の支払い方次第で、ある程度節減できます。状況によっては、かなりの額を節減できるケースもあります。ただ、社会保険料を節減するということは、労働者や経営者本人がもらうべき健康保険の給付（傷病手当金・出産手当金等）内容を下げたり、将来もらうべき厚生年金の額にも影響しますので、従業員様と十分ご協議の上、決定して下さい。

• 簡単な社会保険料節減の例をあげます。以下の表をご覧下さい。
  • 給与を下げると、社会保険料が安くなるだけでなく、従業員様給与の手取り額が増えるケースもあるのです。

    給与額の設定→	給与２６９，０００円	給与２７０，０００円
    健康保険料（埼玉県の場合）	１２，０９０円	１３，０２０円
    厚生年金保険料	２０，４１５円	２１，９８５円
    社会保険料計	３２，５０５円	３５，００５円
    差額／月	２，５００円
    差額／年	３０，０００円
    従業員手取り額／月	２３６，４９５円	２３４，９９５
    従業員手取額の差額／月	１，５００円
    従業員手取額／年	２，８３７，９４０円	２，８１９，９４０円
    従業員手取額の差額／年	１８，０００円
    ※所得税は考慮していません。

  • 詳しくは、「標準報酬月額の右端に設定」のページをご覧下さい。

平成２８年 ９月には給料の約９％が会社負担分厚生年金保険料です。

• 今後の厚生年金保険料率の推移

  年度	厚生年金保険料率	会社負担分厚生年金保険料率
  平成20年9月～平成２1年８月	15.350％	7.675％
  平成21年9月～平成２2年８月	15.704％	7.852％
  平成22年9月～平成２3年8月	16.058％	8.029％
  平成23年9月～平成２4年8月	16.412％	8.206％
  平成24年9月～平成２5年8月	16.766％	8.383％
  平成25年9月～平成２6年8月	17.120％	8.560％
  平成26年9月～平成２7年8月	17.740％	8.870％
  平成27年9月～平成２8年8月	17.828％	8.914％
  平成28年9月～平成２9年8月	18.182％	9.091％
  平成29年9月～	18.300％	9.150％

簡単社会保険料節減方法

1. 給与を標準報酬月額の右端に設定する。
2. 給与を上げて賞与を下げる。
3. 昇給は７月以降にする。
4. 保険料を上げずに、昇給させる方法
5. 給与大幅アップの場合の保険料抑制方法
6. 給与を下げて賞与を上げる
7. ４月～６月は残業を控える。
8. 退職予定の社員は、月末の前日までに退職させる。
9. パート従業員を採用する。
10. 役員報酬を減額する。

やや面倒だが、かなり効果的な社会保険料節減方法

• ７０歳未満の年金をもらいながら働いている労働者の労働日数・労働時間を減らす。
  
  

サービス対応地域

 ●顧問契約；埼玉県、東京都、千葉県の企業様に対応致します。
坂戸市、鶴ヶ島市,川越市、東松山市、毛呂山町、鳩山町、越生町、川島町、吉見町、滑川町、嵐山町、小川町、熊谷市、江南町、寄居町、秩父市、横瀬町、皆野町、富士見市、志木市、新座市、所沢市、狭山市、朝霞市、和光市、さいたま市、上尾市、桶川市、川口市、鳩ヶ谷市、春日部市、宮代町、越谷市、松伏町、草加市、八潮市、豊島区、新宿区、渋谷区、大田区、品川区、港区、千代田区、中央区、世田谷区、杉並区、中野区、練馬区、北区、文京区、台東区、葛飾区、足立区、江東区、武蔵野市、三鷹市、立川市、小平市、国立市、柏市、松戸市、我孫子市、野田市、流山市、船橋市、千葉市